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试想一下，面试官与你素未谋面，你就请他吃饭，他当然不会去，更何况是收红包？俗话说吃人嘴软，拿人手短，这个道理hr都明白。这种以物质方面去接近主考官的行为成功率为零，因为没有hr愿意去承担这个风险，不会因为一顿饭或是一点钱而因小失大。当然，不排除有关系户在应聘之前打招呼，但是这也有一定的底线，必须要面试和笔试达到一定成绩才会考虑人情。
很多求职者会说，一点钱面试官不会心动，但是我砸伤一万甚至几万，我就不信他不会心动。杭州最大的夜总会是的，说不心动的hr明显就是虚伪。但是心动归心动，他们也会考虑风险，一旦拿了你的钱，就等于有把柄握在你的手里，为了这些钱到底值不值？而对于求职者来说，杭州酒吧招聘。你更要考虑这钱给的值不值，万一你塞出去了，东方魅力而对方又不能做主，那岂不是亏大了？
因此，建议求职者在找工作的时候要凭自己的能力来找，千万不要投机钻营，这样大多时候都会弄巧成拙。杭州最大的夜总会
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