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杭州夜总会招聘细节会暴露自己的性格有一家公司发布了重金招聘创意型人才的信息,求职者纷至沓来,两个岗位有五百多个人去竞争,其激烈程度可见一斑,在经过一轮又一轮的淘汰后,公司的人事经理筛选出来四个人,这四个人都非常的优秀,不分伯仲,一时让公司的人事经理很为难,不知道如何选择才好。于是他把这个情况对老板说了,老板决定跟着四个人去吃顿饭,随便聊聊,凭自己的感觉来看哪两个人更加合适。
来到餐厅,老板为他们四人没人点了一份牛排,杭州夜总会招聘,当牛排端上来的时候,其中有两个人先撒了一点盐才开始吃,而另外两个则是先吃一口之后才拿起盐罐撒盐,就从这个微小的动作上,老板决定选择那两名先唱后放盐的人。杭州夜总会招聘
后来,其中一个人在工作一年多后,与老板很熟悉了,杭州酒吧招聘,终于问出了这个问题,当初为什么会选择他。老板笑着说道:“我希望找的是有创意的人,是能够在没有机会中寻找机会的人,是在绝望中能够找寻希望的人,而不是自以为是,独断专行的人。那份牛排,另外两个人在没吃的时候就武断的认为它不够咸,而你们选择了先尝试一下之后再做决定。杭州夜总会招聘所以,我才会选择你们。”
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